亚马逊的管理文化 (亚马逊的管理模式)

贝索斯对于如何保持高标准的思考和亚马逊数十亿美金“学费”的实践是贝索斯企业哲学非常精彩的缩影。始终保持高标准是一种在不断变化的挑战与机遇的发展过程中持续前进的重要方法。同时，在几乎任何领域，能够将看似难以总结之事看透总结，也是超级个体能够取得巨大成就需要必备的能力之一。Dayone心态是JeffBezos（杰夫·贝索斯）始终推崇的理念。这个概念在亚马逊的成长过程中反复被提及，不断提醒和激励亚马逊的员工们始终保持Dayone的心态，不忘初心，秉承第一天的创业状态。Bezos甚至把公司的大楼命名为DayOne。在广为流传的致股东信中，Bezos总会在每年股东信的结尾附上1997年亚马逊第一封致股东信的原件副本，强调亚马逊始终如一。