从不同的剖析角度来看，有50多种绩效考核方法，但是，目前有五种系统的绩效考核方法实用于大少数企业，关键绩效目的，kpl，、目的绩效考核，okr，、平衡记分卡，bsc，、360度考核和目的考核，这五种绩效考核方法较之其余的考核方法有以下独特特......